El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
El podcast donde las empresas familiares aprenden a sobrevivir, crecer… y trascender.
¿Qué hace que algunas familias empresarias duren generaciones mientras otras se destruyen en el intento? En este podcast revelamos las claves reales que permiten transformar un negocio familiar en un legado sólido y profesional.
🧭 Cada semana, Ricardo explora temas como:
Sucesión generacional sin conflictos
Institucionalización sin perder el alma del negocio
Gobierno corporativo adaptado a la realidad familiar
Consejos de administración que sí funcionan
Casos reales de éxito (y fracaso) en empresas familiares
🎙️ Con casos reales que han vivido el proceso desde dentro: fundadores, herederos, consultores, consejeros y expertos en cultura empresarial.
Narrados por Ricardo desde su punto de vista, con la claridad y experiencia de quien ha acompañado a cientos de empresas en su camino hacia la profesionalización.
📌 Si eres parte de una empresa familiar —y quieres que dure más allá de ti— este podcast es para ti.
El Secreto de las Familias Empresarias que Duran
T1E48 ¿Es justo que un director externo gane más que un accionista fundador?
En el episodio de hoy, hablaremos de el dilema en empresas familiares sobre si un director externo debe ganar más que un accionista fundador. Esta tensión refleja el conflicto entre el valor del capital invertido y el talento directivo necesario para la profesionalización. Atraer ejecutivos de alto nivel requiere pagar salarios competitivos, incluso si superan los ingresos de los socios fundadores. Los expertos recomiendan distinguir claramente la compensación del accionista (dividendos) de la del ejecutivo (salario por desempeño). La decisión final debe basarse en la justicia estratégica para asegurar la continuidad del negocio.